エンジニアになって、
未来を変えろ!

ラクスパートナーズでは、エンジニアになって未来を変えたい仲間を募集しています。
自慢の育成制度で、あなたをどこでも通用するスペシャリストに!

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SKILL UP

ラクスパートナーズへ入社してまず3ヶ月の研修がありますが、エンジニアとして成長し続けられるようスキルアップ支援を充実させております。またエンジニアから声が上がり制度化したものもあり、エンジニアの前向きな学習意欲、成長意欲をサポートしております。いずれの制度も強制ではなく任意での利用が可能です。
  • ビアバッシュ

    月1回程度の頻度で、会社でビールを飲み+ピザを食べながら「ビアバッシュ」というLT(ライトニングトーク)を開催しています。各回5名程度の社員が、交代制で入社3ヶ月や半年後の「社員の気持ち」などの発表を行っています。

  • 自主的な勉強会

    月1回程度の頻度で、会社内でさまざまなチームが自主的な勉強会を開催しています。

  • グループによるLT

    各グループが、3ヶ月に1度程度の頻度で、LT(ライトニングトーク)を行っています。各グループ毎にリーダーが企画をしてそれぞれの自分らしい勉強会を開催しています。

  • スキルアップ支援

    勉強会とは別に個人での学習をサポートするため、3つのスキルアップ制度があります。常にエンジニアからの要望や期待に応えるため毎年制度の見直しを行っております。