エンジニアになって、
未来を変えろ!

ラクスパートナーズでは、エンジニアになって未来を変えたい仲間を募集しています。
自慢の育成制度で、あなたをどこでも通用するスペシャリストに!

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MASACHIKA

氏名:MASACHIKA
採用形態:中途入社
入社年月日:2019年4月

常駐先:Webシステムの開発、テスト、実装、設計
前職の業界・業種:広告関係の採用人事
現在の職種:WEBエンジニア

エンジニアファーストな環境と実践的な研修で自分の成長を実感

前職で導入していた採用管理システムを使っていくなかで、開発や運用の面に興味を持ち、Webエンジニアとして入社しました。

入社後3ヵ月間の研修は、今振り替えると、とにかく内容が濃かったですね。スピードが早かったので研修中ついていくのも、日々の復習にも苦労しました。
研修内容は実践的で、研修の締めくくりにはECサイトの制作を行いました。研修をしっかりと終えられた分、初めて企業に参画する時にも自信をもって臨めました。

実際に入社してみて、ラクスパートナーズは、言葉だけではなく「エンジニアファースト」の会社だなと感じています。分社化して間もない会社なので、制度が整っていない点もあります。しかし毎年エンジニアへアンケートを募り、その結果出てきた要望を実現させているなど、改善する動きがしっかり見え、会社への信頼につながっています。

① 先輩との対話や習慣付けの努力でWebエンジニアとして成長

研修を終えてからは、参画先でWebシステムの開発、テスト、実装、設計といった業務に携わっています。

未経験で入社しているので、業務で分からなかったことや気になったこと、相談したいことが出てくる時もあります。先輩エンジニアと1on1で自分の課題や気になったことを話せるブラシス制度を活用して、先輩に話を聞いてもらったり、質問に答えてもらって乗り越えています。キャリア相談などもしやすく、自分がこれからどんなエンジニアになるべきか考える環境が整っています。

それから、毎日少しでも勉強の時間を作る習慣づけをしました。電車での通勤時間に本を読んだり、参画先で使用している技術を自宅で試してみたりと、無理のない範囲で出来ることを増やしていきました。その結果、参画先の方から自分の取り組みが評価されたり、無事に開発が終えられると嬉しく、モチベーションに繋がっています。